IT 회사의 종류 및 핵심 요약

 

IT 직무로의 진로를 희망하는 저와 같은 IT 취준생, 그리고 IT 이직러들을 위해
좋은 글을 발견하여 요약 정리해 퍼왔습니다.

 

---

 

IT 직무 구분(9가지)

분류의 기준 : 1순위) Business Model, 2순위) 기업의 조직 구조과 규모

 

IT 회사의 종류는 크게 9가지로 나뉘어집니다.

 

본 포스팅은 회사별 평균치를 일반적으로 그룹핑 한 수치 + 글쓴이의 관점이 들어가 있으므로 어디까지나 "참고용"임
아래의 4가지 항목을 통해 IT 회사의 9가지 종류를 비교했습니다.

 

• 기본 업무
• 업무 강도
• 급여 수준
• 경력 인정

 

 

SI

SI는 System Integration을 의미합니다.
SI는 "무에서 유를 만드는" 일을 하는 회사입니다.

 

SI는 워낙 유명하기로 소문나있는.. 강한 자들이 살아남는 곳

 

1. 기본 업무

• 고객의 요구사항에 맞게 아무것도 없는 상태에서 시스템을 제작하는 업무를 합니다. 
• 수요가 많습니다.
• 수익 모델 : 고객이 만들어달라는 기준으로 프로젝트를 진행하기에 그 이상을 벌기 어려운 사업 구조입니다.

 

 

 

2. 업무강도 : 강

• 인건비 기반 사업 구조와, 제로 베이스에서 프로젝트를 시작하므로 업무 강도가 높습니다.

3. 급여수준 : 중

• 인건비 기반이므로 평균 급여는 받을 수 있으나 연봉상승률은 비교적 낮습니다.

4. 경력 인정 : 중상

• SI 업체 간 경력 인정 : 경력 인정 및 이직도 괜찮은 편
• 개발업계 내 일반적인 경력 인정은 취급되나, 개발의 특정 분야에서 전문경력으로의 인정은 비교적 어렵습니다.
• 차후 이직을 고려했을 때 내 개발 경력이 물경력이 되지 않으려면 열심히 해야 합니다.

 

 

설루션

회사가 보유하고 있는 설루션(기존에 만들어져 있는 서비스)을 기반으로
고객 대상 커스터마이징 과정을 거쳐 고객에게 제공하는 회사입니다.

 

뭔가 있는 상태에서 개발을 하는 솔루션

 

1. 기본 업무

• 이미 만들어져 있는 프로그램(설루션)을 기반으로 개발을 진행합니다.
• 설루션을 개발하는 업무와, 만들어진 솔루션을 고객사 기반으로 커스터마이징 하는 업무로 나뉩니다.
• SI와 달리 설루션별 적용할 수 있는 도메인과 고객이 정해져 있습니다.
• SI와 달리 프로젝트 가치를 수익성으로 평가받기 때문에 비교적 SI 업체보다 고수익 기대성이 높습니다.

 

 

2. 업무강도 : 중

• 기존 프로젝트를 기반으로 하므로 SI 업체에 비해 업무 강도는 낮습니다.

3. 급여 수준 : 중상

• 수익 구조가 프로젝트 수익의 리워드를 기반으로 하므로 급여 수준이 SI보다는 높습니다.
• 단, 회사의 설루션이 안정적이지 못할 시 SI 사업을 하는 경우도 있습니다.

4. 경력 인정 : 상

• 자사의 설루션이므로 개발에 비교적 정성을 들이는 편이라 경력 인정을 잘 받는 편입니다.
• 그러나 일부 솔루션 회사의 종류에 따라서는 아닌 경우도 있습니다.

 

 

웹에이젼시

일반 고객 대상 웹페이지, 앱 등의 사이트를 개발하는 회사입니다.
비교적 소규모의 많은 프로젝트가 주어지며, 사이트 개발이 주인만큼 개발보다 기획/디자인 중심입니다. 

 

개발보다는 기획 디자인에 집중하는 회사

 

1. 기본 업무

• B2C (회사 직원이 아닌 일반 고객 대상 웹페이지나 앱등) 사업 기반의 회사입니다.
• 업무를 위한 시스템이 아니므로 개발의 복잡성, 난이도는 솔루션 / SI보다 단순합니다.
• 고객 친화적인 UI / UX 구현을 위한 기획 / 디자인이 많이 강조되며, 개발은 보조수단이 되는 경우가 많습니다.

 

 

2. 업무강도 : 중

• 일반적으로 웹에이전시 <= 솔루션 < SI의 업무 강도와 난이도입니다.

3. 급여 수준 : 중하

• 일반적으로 웹에이전시 < SI < 설루션입니다.

4. 경력 인정 : 중하

• 개발이 보조적인 역할의 사업이므로 경력 인정은 낮은 편입니다.

 

 

인력소싱

개발이 필요한 업체에 개발 인력을 소싱(제공)해주는 회사입니다.

 

개발을 한다기보다는 개발 인력을 매칭시켜주는 회사

 

1. 기본 업무

• 개발이 필요한 곳에 개발 인력을 소싱해 주는 회사입니다.
• 영역은 IT 개발 영역이지만, 기본적으로 인력 회사에 가깝습니다.
• 일반적으로 소싱해 파견의 형태로 업무를 하므로 직원에 대한 개발 역량 및 복지 등 지원이 거의 없습니다.

 

 

2. 업무강도 :?

• 어느 회사에 보내지냐에 따라 업무 강도가 다릅니다.

3. 급여 수준 : 중하

• 당연히 소싱 과정에서 인건비 수수료 떼이고 시작하기 때문에 좋지 않습니다.
• 계약도 일반적으로 단기적인 형태로 진행되는 경우가 많습니다.

4. 경력 인정 : 하

• 회사가 개발자를 지켜주지 않습니다. 

 

 

IT 대기업 계열

대기업 내 IT 자회사로, 모기업의 SI, SM 사업을 하는 것을 비즈니스 모델로 하는 회사입니다.

 

 

기본 업무

• 모기업의 SI, SM 사업을 하는 것을 메인 BM으로 삼으며, 회사에 따른 대규모 SI 및 설루션 사업을 진행합니다.
• 삼성 SDS, LG CNS, 금호 아시아나 IDT 같은 회사들이 있습니다.

 

 

2. 업무강도 : SM(하), SI(상)

• SM : 대기업의 규모가 있는 SM이므로 유지보수에 있어 가이드라인과 어떤 업무 부분에서 안정적입니다.
• SI : 대기업의 규모가 있는 SI이므로 할 게 많아 강도가 높습니다. 

3. 급여 수준 : 상

• 대기업이니 잘 받습니다. 급여 및 대우 수준이 좋습니다.

4. 경력 인정 : 중

• 기본적으로 이직을 잘 안 합니다.

 

 

IT 스타트업

모 아니면 도인 경우가 많습니다.

 

모 아니면 도

 

1. 기본 업무

• IT 기반의 스타트업 회사입니다.
• 기업의 BM에 따라 IT가 중심인 경우도, 보조인 경우도 있습니다.

 

 

2. 업무강도 : 중

• 소규모 정예의 구조가 많습니다.
• 개발자의 이탈을 방지하기 위해 중간 정도의 업무를 유지하게끔 강제됩니다.

3. 급여 수준 : 중하

• 모 아니면 도입니다.

4. 경력 인정 : 중

• 보통의 경력 인정을 받습니다.

 

 

IT 서비스

IT 서비스 회사는 자사의 확실한 서비스 시스템을 보유하고 있는 회사입니다.

 

 

1. 기본 업무

• 본인 회사의 확실한 서비스가 있는 회사입니다. `(EX. 네카라쿠배, ASP 기반 사업, 게임사, 이커머스)`
• 대부분 B2C 사업을 주로 합니다.
• 자사 시스템 자체로 수익 구조를 가지고 있으므로 시스템 보완과 수익으로 신사업을 진행합니다.
• 기업 자체로 다양한 업무 구조와 기회를 가지고 있습니다.

 

 

2. 업무강도 : 중

• 자사 시스템에 대한 매뉴얼이 잡혀 있습니다.
• 규모 있는 회사로 인력 관리가 체계적입니다.
• 부여되는 업무 강도는 평균치입니다.

3. 급여 수준 : 상

• 많은 기회가 주어지며, 평균적 급여가 높습니다.

4. 경력 인정 : 중상

• 경력 인정을 잘 받는 편입니다.

 

 

IT 리더기업

IT 분야의 사업을 선도하는 기업입니다.

 

 

1. 기본 업무

• IT를 선도하는 기업입니다. `(EX. 구글, 아마존)`
• 좋은 개발 문화와 기업 문화를 가지고 있으며, 개발자가 성장할 수 있는 많은 기회를 제공합니다.
• 실력이 뒷받침된다면 많은 기회가 주어지나, 개발을 정말 좋아하는 분이 아니라면 입사 후에도 힘들 수 있습니다.
• 본사가 있는 선도 기업인 경우 국내에서는 영업 스폿을 개념으로 회사를 운영하는 경우도 있으므로 유의

 

 

2. 업무강도 : 중

• 역량만 있다면 많은 기회와 성장을 제공받을 수 있습니다.

3. 급여 수준 : 상

• 말이 필요 없습니다.

4. 경력 인정 : 상+

• 말이 필요 없습니다.

 

 

IT 컨설팅

고객사를 대상으로 IT 컨설팅을 메인 BM으로 하는 IT 회사입니다.

 

 

1. 기본 업무

• 컨설팅을 기초로 하는 IT 회사로, 컨설팅 + 설루션의 IT 회사로 볼 수 있습니다.
• 컨설팅을 기초로 하므로 컨설팅이 메인이며 개발은 보조로 활용이 됩니다.
  • 그렇다고 개발자 처우가 나쁜 것은 아닙니다.
• 컨설팅을 위한 금융, 재무/회계, 제안서 작성 등 여러 도메인의 지식과 업무를 필요로 합니다.

 

 

2. 업무강도 : 중

• 개발자의 입장에서 솔루션 회사와 유사한 정도의 강도입니다.

3. 급여 수준 : 상

• IT 컨설팅의 사업은 기본적으로 수익구조가 좋으며 컨설턴트들의 급여 수준이 좋습니다.
  
  • 이에 영향을 받아 개발자들도 어느 정도 급여가 상향조정되는 편입니다.

4. 경력 인정 : 상(해당 도메인), 하(다른 도메인)

• 해당 사업 관련 IT 부서에 있었다면 `(EX. 금융 분야 IT 컨설팅이면 금융 쪽으로 인정)` 인정을 받습니다.
• IT 컨설팅 회사에서 개발자 → 컨설턴트로 이직하는 경우도 많습니다.
• 개발 베이스이나 업무에 대한 이해도가 높은 경우 추천합니다. 

 

 

---

# REFERENCE

OKKY - [나눔글]IT 회사 종류 및 간단 설명 (5better님 참고하세요~)